報酬料金

報酬料金

報酬料金の基準は、次のとおりとなります。

顧問契約(契約期間 原則:1年間)

事業所人数 顧問報酬額
(月額) (年額)
5人以下 16,500円 198,000円
6~10人 22,000円 264,000円
11~15人 33,000円 396,000円
16~20人 38,500円 462,000円
21~30人 44,000円 528,000円
31~40人 55,000円 660,000円
41人以上 応相談 応相談

注1)顧問契約には、原則、スポット契約の料金表に記載のものを含みます。スポット契約の料金表に記載のない申請、請求、届出等の報酬料金は別途、応相談となります。
新規適用届出・適用廃止届出、健康保険・厚生年金保険 月額算定基礎届、月額変更届、労働保険料概算・確定申告に対する報酬は別途下記の通りとなります。

注2)事業所人数は、事業主様(常勤役員を含む)と従業員(パート・アルバイトを含む。)を合せた数になります。

新規適用届出・適用廃止届出

項 目 報酬額
社会保険新規適用 22,000円~
労働保険新規適用 22,000円~
雇用保険新規適用 22,000円~

健康保険・厚生年金保険 月額算定基礎届、月額変更届

基本料金22,000円+追加料金1,540円/人

労働保険料概算・確定申告

基本料金22,000円+追加料金1,540円/人
※ 有期事業は別途ご相談

スポット契約(1件又は1人当たり)

〇 労働基準法関連

主な手続き名称 料金
就業規則(変更)届(制定時、変更時) 11,000円
賃金控除に関する協定書、フレックスタイム制に関する協定書 33,000円
貯蓄金管理に関する協定書、預金管理状況報告
変形労働時間制に関する協定届
事業場外労働時間制に関する協定届
時間外労働・休日労働に関する協定届(一般条項)
時間外労働・休日労働に関する協定届(特別条項)

〇 労災保険法関連

主な手続き名称 料金
療養(補償)給付たる療養の給付を受ける指定病院等(変更)届 11,000円
療養(補償)給付たる療養の給付(費用)請求書 33,000円
休業(補償)給付支給請求書、介護(補償)給付支給請求書
葬祭料又は葬祭給付請求書、特別加入申請書・変更届・脱退申請書
障害(補償)給付支給請求書、障害(補償)年金前払一時金請求書 55,000円~
障害(補償)年金差額一時金支給請求書
遺族(補償)年金支給請求書、遺族(補償)年金前払一時金請求書
遺族(補償)一時金支給請求書
第三者行為による保険給付請求 88,000円~

〇 雇用保険法関連

主な手続き名称 料金
資格取得届、資格喪失届、事業所非該当承認申請書、転勤届 11,000円
被保険者証再交付申請書、事業主・事業所各種変更届
高年齢雇用継続給付支給申請書
育児休業(介護休業)給付金支給申請書、被保険者休業開始時賃金証明書
60才到達時等賃金証明書、関係届出事務等代理人選任・解任届
離職証明書、高年齢雇用継続給付受給資格確認票 22,000円
育児休業給付受給資格確認票

〇 労働保険徴収法関連

主な手続き名称 料金
保険関係成立届(支店設立)、継続事業一括認可・追加・取消申請書 11,000円
名称・所在地等変更届

〇 健康保険法関連

主な手続き名称 料金
被保険者資格証明書交付申請書、被保険者証回収不能届 11,000円
被保険者証再交付申請書
任意継続被保険者資格取得申出書、資格取得・資格喪失等確認請求書
療養費支給申請書(治療用装具)、療養費支給申請書(立替払等)
交通事故・自損事故・第三者等による傷病(事故)届
高額療養費支給申請書
限度額適用認定申請書、特定疾病療養受領書交付申請書
傷病手当金支給申請書
出産手当金支給申請書、出産育児一時金(内払金支払依頼書・差額申請書)
被保険者・家族埋葬料(費)支給申請書
第三者行為による保険給付請求 66,000円~

〇 健康保険法・厚生年金保険法関連(共通)

主な手続き名称 料金
資格取得届・喪失届(5人まで)、被保険者賞与支払届・70才以上被用者賞与支払届(10人まで) 11,000円(1人増すごとに、2,200円)
被扶養者異動届(国民年金第3号被保険者関係届)(資格取得届と被扶養者異動届が同時の場合) 11,000円(22,000円)
保険料口座振替納付(変更)申出書、事業所関係変更(訂正)届、厚生年金保険被保険者ローマ字氏名届、被保険者所属選択・二以上事業所勤務届、年間報酬の平均で算定することの申立書、保険者算定申立に係る例年の状況・標準報酬月額の比較及び被保険者の同意等、適用事業所名称・所在地変更(訂正)届、産前産後休業取得者申出書・変更(終了)届、育児休業等取得者申出書(新規・延長)・終了届、厚生年金保険養育期間報酬月額特例申出書・終了届 11,000円

※ この表に記載されていないものはお問合せ下さい

就業規則、諸規程の作成・変更

規程類 料金
(1) 就業規則 110,000円~
(2) 就業規則の変更 別途協議
(3) 賃金・退職金・旅費等諸規程 各110,000円~
(4) (3) 諸規程の変更 別途協議

※ 本表の就業規則等は、一般的なものであるので、考案を要し、内容が複雑多岐にわたる場合は、別途協議になるものとなります。

人事・労務管理に関する相談料

11,000円/1時間
※顧問契約を締結いただいているお客様は、原則として、無料です。

給与計算(月額)

企業規模 基本料金 計算料金
1~5人 5,500円 【労働時間の算出なしの場合】
880円×人数
【労働時間を算出する場合】
1,430円×人数
6~10人 11,000円
11~15人 16,500円
16~20人 22,000円
21人以上 応相談 応相談

賞与計算(1回当たり)

企業規模 基本料金 計算料金
1~5人 5,500円 【賞与額の算出なしの場合】
880円×人数
6~10人 11,000円
11~15人 16,500円
16~20人 22,000円
21人以上 応相談 応相談
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